口コミから見た、シャープの評判は？
カンパニー通信に投稿された、シャープで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。シャープの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：シャープ株式会社
- 本社所在地：大阪府堺市堺区匠町1番地
- 従業員数：44,211名
- URL：http://www.sharp.co.jp/
目次
シャープでの年収は？シャープのワークライフバランスへの満足度
シャープの福利厚生への満足度
シャープで働いて満足していること
シャープで働いて不満に感じていること
シャープはブラック企業？ホワイト企業？
シャープの口コミ・評判一覧
Q.シャープでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
400万円 ( 不満 )
入社して7年程経ちますが、手取りはあまり増えていない印象です。ボーナスも会社経営が厳しいため、他の企業に比べると少ない印象です。社員のモチベーションが上がらないと思います。赤字ではないですが、貯金はあまりできてないと思います。将来のことを考えるともう少し年収が上がることを期待していますが厳しそうです。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・生産部・正社員
300万円弱 ( 不満 )
高卒でも入社当時は年収が他の会社より高いから魅力を感じていたとはいえ、働いていくうちに周りの会社の人達給料をこされている上に昇給の差に疑問を感じ、オマケに同じ会社の同僚があまりにも多かったりライバルが多く、上を目指すのも厳しい状況が難しく感じました。傍から見れば逃げているように感じますが、同僚と競い合いながら上を目指すにしても100人以上のライバルに上司はお気に入りしか評価しない組織の為、不満が募るはあたり前に感じます。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・開発・正社員
500万円 ( 不満 )
このコロナ不景気や会社が外資になったこと、また自分の年齢などで給与は上がらず下がる一方です。かといって仕事は減るわけでもなく、よりグローバルな仕事を課せられます。より高度なことを望まれます。年齢のいった社員にはますます厳しい状況にあります。いつ退職勧告を受けるかわからない中、何とか頑張っているが給与にはなかなか反映されないのが現状です。残業規制もあり、良い評価も若い人に回され、この年齢層には給与が上がらない構造になっています。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発・正社員
800～899万円 ( 満足 )
学歴が顕著に給料に反映される若いうちはなかなか評価されません。技術系は半分以上が大学院卒だったので、私は同期の中でも下の方で、格付けがつくのも遅れました。さらに、今の体制になってからはドクターがかなり優遇されます。昇格するための条件も厳しく、上が詰まっているのでなかなか上がりません。私の場合ポッと上が居なくなるタイミングがあり、私はかなり若いうちにマネージャーに昇格できたので給料が相当上がりましたが、その後はマネージャーのなかで低い評価が続きます。苦しい評価システムです。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
700～799万円 ( 満足 )
あるに越した事はないですが、今の年収でも私自身も働いているので、特に金銭面で困っておらず、子どもにも不便をさせてはいないと思います。なかなか週末をつかっては難しいですが、三連休や大型連休を利用して年に数回は家族旅行にも行けていますし、その時には節約から解放されてうんと贅沢しようと言ってくれるので楽しめますし、特に不満はありません。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・開発本部
1200～1499万円 ( 満足 )
長年勤めてきて、会社が危機をむかえたときも諦めずに苦楽を共にしてきたので、非常に思い入れがあります。入社当時とは全く様変わりしましたが、時代に沿った改革であったと思いますし、これからも外部からの人事流入により昔のシャープらしさは消えてしまうのかも知れませんが、お客様から見れば日本のトップ企業であることは変わらないと思うので、主人も会社と共に成長していこうと前向きなので満足しています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
600～699万円 ( どちらでもない )
電機メーカー内においては、平均的な給料をいただいていたと思います。ただ、他の業種も含めて比較すると、電機メーカー全体がもっと平均的に給料が上がってほしいというのが正直な思いです。非常に高度な技術で製品を磨き上げ、様々な分野で効率を上げることに貢献しています。私はスマートフォンの開発にも携わりましたが、世の中にスマホが登場して、人々の暮らしはどのように変わったかは一目瞭然です。電機メーカーの技術者の価値をもっと理解していただきたい思いで「満足」とは言えません。
シャープの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・課長
800～899万円 ( 満足 )
結婚してから2人の子供にも恵まれ、現在は都内の駅近のマンションにも住むことができているので比較的満足しています。また、夫は平日は19時頃には家に帰ってくるため、家族揃って夕飯をみんなで食べることもできます。土日に仕事で出かけることもほとんどないため、家族で過ごす時間を日頃から持つことができて満足しています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・技師
400～499万円 ( 不満 )
中途入社だったのですが、今までの経験考慮をあまりしてもらえていない印象を受けます。なので、同年代の同僚と比較すると約100万くらいの年収の差があるように思います。実際残業も多くありがたいことに仕事も多忙なので、もう少し昇給してもらえると家計もありがたいと思っています。ただ、まだ転職して2年しか経過していないため、仕方ないのかもしれません。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・生産管理・正社員
200～299万円 ( 不満 )
入社して数年間は生産部に配属されたため、夜勤の仕事もありました。高卒で基本給は低い契約でしたが、その分夜勤手当もついていた為、給料に不満はありませんでした。ですが、入社後数年で会社の経営が傾き始め、減給が始まり、昇給したとしても僅かな額しか上がらなくなりました。その上、コスト削減で所属していた生産部が縮小が決まり、その流れで開発部の方で部署異動が決まりました。技術部の仕事は楽しかったのですが、夜勤がなくなったことで、夜勤手当が出なくなったため、そこからかなり生活が厳しかったです。
シャープの評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
600〜699万円 ( どちらとも言えない )
年齢の割りには平均年収よりももらっている方だと思います。子どもが二人いて4人家族ですが、十分とまではいきませんが生活できています。残業が多いので昇進して経営側に回った時に残業代が出ないので、年収が下がらないか心配です。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・開発
500〜599万円 ( 満足 )
生活していくのに満足な給料は貰っていて、その上、少し旅行にいったり、こづかいをもらったりと、ゆとりのある部分もあるので、安心して子育てに専念することができます。上を見ればきりがないのですが、海外旅行に毎年行ったり、ブランドものを買ったりする余裕はないのですが、しかし、生活の保障と、福利厚生はしっかりしているほうだと思います。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・工場
600〜699万円 ( とても満足 )
今時の若い人達の収入を見ていると、300万稼げればいい方なのだ知ったからです。毎日同じことを繰り返すルーチンワークだと言っていましたが、その同じことをもう30年やり続けるだけで600万はかなり恵まれていると思っています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・液晶テレビ開発体制強化
200〜299万円 ( 不満 )
転職組で中途採用だったので、お給料が正社員の方より少ないのは仕方ないのですが、昇給もなく賞与もありません。正社員の方と仕事の内容や、残業などは全く同じなのでせめて寸志などがあったら嬉しくおもいます。また詳しくはわかりませんが交通費も違うようです。
妻から見たシャープの評判・口コミは？Q.シャープのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
営業職なので、相手先の都合もあり残業や休日出勤もあります。最近はコロナ禍もあり残業も少なく、休日出勤もありません。性格もあるとは思いますが夫はあまり休暇を取りません。ですが、会社の規定で有給休暇の取得必須回数が規定されているので、規定分はしっかり取れていると思います。部門によって有給休暇や残業は対応がばらばらのようです。上司にもよると思いますが、基本的には休みはしっかり取りなさいと言われているようです。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・生産部・正社員
満足
生産部は1日12時間労働の交代制の為、必ず時間には次の交代が来て引き継ぎをして就業終了というシステムの為残業は稀でしかないのでそこは満足です。ただ、生産状況や機械の調子で引き継ぎ時間が長くなったり、対応に追われることで残業があるかないかは毎日の状況によって変わるので、その辺は臨機応変に対応となります。その点は少し不満ではありますが、それも次勤務の人達に任せれば残業も少なくできるところがあるので不満にはしなくてもいいかなと思います。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・開発・正社員
どちらでもない
残業などは規制がかかっており、よほどな事が無いと出来ません。その代わり退社後の時間は充分にあります。自分の中で何かできないか模索しています。年齢的に見ても定年まで時間がなく、こらからの生活をどのように組み立てて行くべきか考える時間が与えられたと考え、真剣に取り組もうとしています。ただ、定年まで働かせて貰えるかわからないですし、もしもの時も考えないといけません。転職も難しく、ましてや好きな仕事などできるはずもありません。本当に悩ましい年齢だと思います。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発・正社員
満足
徹底的にコストカットされているので、残業は基本的にはNGという考え方です。ですので、残業をあてにはできませんが、ワークライフバランスと言う点では優れていると思います。勤怠管理も勤怠システムとパソコンのオンオフ時刻で適正に管理されているので、相当ホワイトな企業だと思います。残業強要もありませんが、もし期限に遅れたら評価に反映されボーナスが減るなどの厳しい処置がなされます。大体の人間が時間内は必死に働いていると思います。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
毎週や頻繁には難しいのかもしれませんが、子どもの参観日や運動会などの行事などには夫婦揃って、家族揃って思い出にしたいという気持ちが強いので、毎回休みを取ってもらいますが、取れなかった事はありません。忙しい時期もあるようですが、前後で調整してくれるので、行事ごとに毎回父母そろって参加できているため、ママ友やパパ友との関係も友好ですし、子どもたちも喜んでいます。残業も、フレックスのような制度があり、早く帰りたい日には早めに仕事を開始したり、朝ゆっくりしたい日はゆっくり行ける制度があるので、満足しています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・開発本部
満足
入社当時は今と比べると昭和な働き方が一般的でしたし、自分も周りも同じようにやってきていたのでブラックだとは感じていませんでした。しかし、残業続きの毎日を送って海外赴任が決まり、駐在が5年を過ぎた頃から事業が怪しくなってきたこともあり、駐在組は主人も含め一気に帰国させられました。駐在時の待遇が良かっただけに帰国時はとても不安になりましたし、次はどこに配属されるのだろうとビクビクしていましたが、本社に戻れたので今は満足しています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
満足
私の周囲の方も含めて、会社全体的にはワークライフバランスはとれている方だと思います。開発業務に携わっているため、どうしても開発の節目は仕事を重視せざるを得ないですが、これはどの業種、企業においても同様だと思っています。単身赴任を3年間ほど経験しましたが、この期間以外は子育てにも力を入れることができました。あと、ワークライフバランスは、どのような上司の下で開発業務を行うかに依存します。私も2年ほど厳しすぎる上司の下で開発しましたが、この期間は家庭にいても仕事のことが頭から離れない状態になりました。短い期間だったので、総合評価としては「満足」です。
シャープの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・課長
満足
ワークライフバランスが推奨され、以前にも増して残業時間が少なくなり、年次有給休暇も取りやすくなっています。結婚当初は日が変わることに帰ってくることもよくあったので、それから考えると職場環境は良くなっていると感じています。年次有給休暇については、各課で取得率が把握されるようで、旦那も積極的に年次有給休暇を取得するよう上からプレッシャーもあるようです。また、自分だけでなく、部下にも積極的に取得するよう話をしているようです。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・技師
満足
残業はサービスではなく、した分だけ分単位できちんと頂けているようです。また、年に3回は必ず大型連休を取得しないといけないようになっていたり、有給消化も積極的に取らせていただけることや、育児休暇もあっても取れない雰囲気なところがほとんどというような日本には珍しく、10日間取得するように上から言われています。また、休日出勤は一切なく、ワークライフバランスはしっかり保てている企業ではないかと思っています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・生産管理・正社員
不満
生産部にいたときは、給料もそこそこで休みも多めだったため、良い会社に入ったなと思いました。ですが、開発部や品質保証部という部門にいたときは、毎日残業三昧、休日出勤有りで大変でした。疲れがたまって、休日はほぼ1日眠っていました。退職する直前は休日を楽しむ余裕はなかったです。経済的にも厳しく、独身の時は独身寮で家賃も格安だったためなんとかなっていましたが、結婚後、賃貸アパートで暮らし始めた際は、貯金するどころか赤字になってました。
シャープの評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
不満
残業が多く、毎日のように終電間際での帰宅となっています。休日出勤が続く日もあったにも関わらず、代休がないときもあり体調の面で心配になりました。また、有給はほとんど取ることもありません。最近になって月１で有給を取るように上司から言われたと言っていましたが、仕事の多さにより有給を取れないことも多いです。水曜日はノー残業デーらしいのですが、残業しなかった日はない位仕事量が多いようで、定時での帰宅はほとんどありません。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・開発
満足
主人は、今配属されている仕事内容に満足しているようです。今は、中国の会社と一緒になって、事業を進めているようですが、やりがいがあるそうであす。毎日忙しいようですが、仕事内容・規模・人間関係などもめぐまれているようです。早く帰れる日と、遅くまで残って残業している日がありますが、本人の自主性に合わせて仕事を進められる部分があるので、毎日いきいきと仕事をしています。また、仕事に関する夢や、やりたいこともたくさんあるようで、是非希望をかなえていってほしいと思います。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・工場
満足
世間はブラック企業だのなんだのといろいろと話題ですが、私の夫が勤めている会社はそんなこと全く聞かないからです。それどころか家には18時には帰ってきますし、完全週休二日なうえ、夏や冬には5日ほど有給休暇を取って一緒に旅行に行けます。さらに敷地内に体育館などのレクリエーション施設がありますし、会社付きの健康診断やカウンセリングも実施されているなど、社員の方々の健康にも十分な配慮が施されているように感じます。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・液晶テレビ開発体制強化
どちらとも言えない
残業は?忙期など、それなりに多くなりますが、比較的にお休みはカレンダー通りなので満足です。急遽祝日などが出勤になる場合も事前に本人に確認をして強制ではありません。ただ休暇など事前に用紙を提出するのですが、正社員の方と重なった場合、正社員の方が優先せれる事が多いようです。会社では、水曜と金曜は残業のない日と決められていてそのてんは、安心しています。ただ残業時間は1時間ではなく必ず2時間セットになっていてなぜ30分単位とかではないのか疑問に思います
妻から見たシャープの評判・口コミは？Q.シャープの福利厚生への満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・生産部・正社員
とても満足
福利厚生については手厚いと思います。甲子園のチケットも座席指定ですが必要人数分で安く手に入ったり、映画のチケットも割引も新幹線も安くで手に入ります。もちろん住宅ローンも労働保証はしっかり対応していて、福利厚生を上手く使って行けばかなりの節約しながら休日はリラックスして色々楽しめます。企業では精神的に辛い時が多いのでメンタルケアにも役立てると思うので、大企業はそういう面でものすごく満足できると思います。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・開発・正社員
不満
会社はドンドンこう言う福利厚生を縮小していっています。まずは、会社存続を謳い、社員に納得させることができれば大人しい日本人は黙って従うと思います。外国だったらストライキを起こしてもおかしくないと思います。財形貯蓄の会社奨励禁止のカット、保養施設の売却、住宅補助のカットなど色々あります。社員にとって不満ばかりの内容です。これからもっとカットできる物はないかと策略してるのではないかと思います。つくづく社員に還元しない会社だと実感しています。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発・正社員
満足
私は独身なのでまだ使っていませんが、産休に育休、リフレッシュ休暇、多目的休暇、計画年休と、必要な休暇は確実に整備されています。長期休暇の前後に有休を付けたりも自由にでき、白い目で見られるようなことも殆どありません。メンタルヘルスの外部チェックも入るので、少し弱っている人は社外の病院を紹介されて定期的に通う等できます。そのような人には会社側も配慮し、ノルマを減らしたり重たい仕事を与えない等、毎日出社するだけで充分という安心を与えていると思います。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
満足
福利厚生は充実している方だと思います。各拠点に独身寮や社宅があります。格安費用で生活できます。単身赴任したときは独身寮が満室のため、会社が借り上げマンションを用意してくれました。その他の施設として、運動できるジムがあったり、テニス・バトミントン等のスポーツスクールも格安で参加できます。食堂に関しては、割と安く食事ができるのですが、納品業者が複数から1社になってからは価格競争が起きないためか割高になり、その点は残念でした。しかしながら、総合的には「満足」です。
シャープの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・生産管理・正社員
どちらとも言えない
基本的な福利厚生は全て揃っており、不満はありませんでした。独身社員限定の社員寮や、遠方からの転勤者用の借り上げ社宅もありました。また、社員限定の低金利ローンとうもあり、入社したてで自動車を購入する際は、私も利用しかなり助かりました。しかし、私の場合、家賃手当が支給させませんでした。高卒の地域限定採用者の場合、家賃手当が支給されず、結婚後アパートに入居した際は経済的にかなり厳しい状態になりました。
シャープの評判・口コミQ.シャープで働いて満足していること
30代(男性)・主事・正社員
残業時間が少ない
部署によるということはありますが、基本的には会社経営が厳しかったため、人件費の抑制を目的として残業時間の規制が全社的に行われていました。このため、部所全体で残業時間の人件費予算が割り当てられていた模様で、たとえば所謂、生活残業をしたい労働者が仮にいたとしても簡単には許可が降りないように運用されていました。また、労働組合がシステム化されて機能しており、残業規制があったため、休日出勤などは事実上困難な状態でした。
シャープの働きやすさ・評判は？30代(男性)・主事・正社員
社員に雇用を大切にする
一時期、経営不振により大規模なリストラによる解雇が実施されましたが、そのリストラが実施されるまではよほどの不祥事をおこさない限りは解雇されることは絶対にないといっていい、雇用形態となっていました。また、休職・退職といった際にも、必ず人事が介入し理由のヒアリングといったフォローは入るため、現場責任者の暴走で社員の雇用が脅かされるということは起こりにくい運用となっていました。
シャープの働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・準社員
ワークライフバランス
勤務時間は９時から１７時で、残業のほとんどなく定時で買えることができます。プライベートの時間を子供の世話や家事にあてたりできるので大変助かっています。また、土日祝祭日の出勤もほとんどないので、休みの日の予定をたてやすく自由になる時間が多いので、仕事三昧でストレスが溜まりっぱなしになることも避けられています。他にも有給休暇が取りやすいので、仕事の時は集中して頑張り、休む時はしっかり休んで自由にできるという点においても、ワークライフバランスが取りやすく満足しています。
シャープの働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・準社員
評価制度
私の会社では年に２回、評価制度を取り入れた面談を行います。自分の仕事を的確に評価していただけると、自分自身の励みやメリハリにもなり仕事にやる気がおきます。自分では当たり前と思っていた仕事を、幾度となく高く評価していただけた時は嬉しかったです。ちゃんと見ていてくれている人がいることは凄く励みになりましたし、また頑張ろうと思いました。また良い点ばかりではなく、自分では気がつかない改善した方がよい点などもアドバイスしていただけるので、評価制度は良い制度であると実感しております。
シャープの働きやすさ・評判は？Q.シャープで働いて不満に感じていること
30代(男性)・主事・正社員
現地雇用主体か全社雇用主体かで部門間の軋轢が存在していた
一時期、いち社長いち工場建設といった伝統があった模様で、工場立地地域の雇用対策のため現地採用を行う採用枠が存在していました。現地採用をされる人にも、もちろん優秀な人は存在していますが、配属される部門が限定されており、生産やサポートといった社内では低く見られがちの部門に回されるという、ありがちではありますが保守的な人事配置がされていました。これが部門間が軋轢生む下地と作用しており、大企業病ともいえる組織の硬直化を招いていました。具体的には、仕事の押し付け合いが頻繁に発生し、部門間で連携する業務は管理職同士で調整しないと進まないことが多く、業務のスピードが落ちる等の弊害が数多く見られました。
シャープの働きやすさ・評判は？30代(男性)・主事・正社員
責任者が責任を取らない
経営職や管理職の不祥事が実際に何件かあったのですが、その責任をどうとったのかというのが公表されることはないし、基本的には隠蔽されているように感じました。具体的には書くことはできないのですが、責任者が間違った経営判断や組織運営をしても、重いペナルティが課された例を見たことがないし、また昇進に響くといったことは無く、人間関係で人事が決まっていることが多いように見えました。最近は台湾の資本が入り、海外式の信賞必罰による公正なトップダウン人事が行われ、こういった点は改善されていると思います。
シャープの働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・準社員
年収・給料
大手企業ですので、正社員の総合職の人達は月給制で賃金も高く安定収入があるのですが、私は準社員ですので、社員の方々の給料と比べるとかなり低い賃金設定になっています。仕事量や仕事内容、拘束時間の点を考えると致し方ないのですが、やはり不満を感じてしまいます。その格差があからさまに見えてしまうので尚更なのかもしれません。まったく同じような仕事をしている社員の方とも給与がかなり違い、年収が２倍以上違うのも不満です。
シャープの働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・準社員
福利厚生
社会保険、厚生年金、雇用保険などは一通りあるので良いのですが、その他の部分で不満を感じてしまいます。正社員の方は各種手当が充実しているのですが、準社員は手当と名のつくものが一切ありません。例えば扶養手当、住宅手当、燃料手当などです。実際私も扶養家族が二人おりますし、寒冷地に居住しているので手当が無いのには不満を感じてしまいます。一応組合にも入っていますので、慶弔費などの福利厚生もあるのですが、正社員の人と比べると金額が少なく設定されています。
シャープの働きやすさ・評判は？Q.シャープはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
どちらかと言えばホワイト企業と思う
残業は月何時間までと規定されています。深夜残業も特別なことがない限り禁止です。福利厚生についても充実しており、色々な制度が制定されていて働きやすい環境になっていると思います。女性が少ない会社ですが、子育てしながら働きやすい職場にもなっていると思います。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・生産部・正社員
どちらとも言えないと思う
企業や組織のことを考えるとそこまでいい会社とは言えないのが正直なところです。なぜかというと、あまりにも組織は伝統に固執しすぎて組織として成り立っていない時が多すぎるのが実状です。上層部の組織自体が古い考えに囚われ、若い従業員の考えが通らない組織というのはいい会社とは正直には思えません。とはいえ、福利厚生について申し分なくいいものが多いと思います。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・開発・正社員
どちらとも言えないと思う
部署、事業部によって違うと思いますが、今の部署は何もわからない新卒の人達をちゃんとした教育もせず外国へ飛ばしたり、海外赴任を断ると地域限定社員にさせ給与（基本給）を自動的に下げさせています。また、本人の家庭都合であっても容赦なく転勤もあります。コンプライアンス的には問題ないようにしていますが、内情はブラックかも知れません。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発・正社員
ホワイト企業と思う
皆が「さん付け」で呼ぶので、呼び捨てやあだ名もありません。福利厚生もワークライフバランスも優れていますし、生産ラインもないので肉体的に厳しい仕事や夜勤もありません。どんなに業務がひっ迫していても21時半になれば会社を出なければならないのと、マネージャーであっても時間外が80時間を超えたら幹部に連絡が入り、数か月続けば産業医と面談です。リモートも管理されているので、深夜労働などは注意が入ります。
シャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
主人のことしか分からないので何とも言えませんが、一緒に暮らしていて聞いている限りではブラック企業だとは特に思いません。コロナの影響でもいち早くテレワークを取り入れており、今は月に数回だけの出勤になっています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・開発本部
ホワイト企業と思う
勤続20年近いうちの半分である10年は、ブラック企業だと感じていました。業績の悪化と大規模な人事異動で同期や部下、お世話になった上司が離れていくのを見てきたからこそ、今はそこから脱却するために皆が一緒に頑張っていると感じています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
ホワイト企業と思う
会社敷地の入門時刻・出門時刻の管理、勤怠システムにおける出勤・退勤時刻の管理に加えて、パソコンの電源ON時刻、電源OFF時刻の記録を提出する必要があり、これらによってサービス残業ができない仕組みづくりがしっかりとされています。また、社員にはコンプライアンス研修を毎年、受講義務を設けられており、ブラック企業ではないと言えます。
シャープの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・課長
ホワイト企業と思う
年次有給休暇も積極的に取ろうと努めているし、土日の出勤も最近ではほとんどありません。残業の際にはきちんと残業代をつけることもできています。お給料に合った働き方をきちんとしていると日頃から感じています。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・技師
ホワイト企業と思う
先ほども述べたように、ワークライフバランスは保てており、残業代もきちんと頂け、有給消化もほとんど可能であること、人間関係も割と風通しがいい職場だと聞いているためです。パワハラな上司もいないようです。
妻から見たシャープの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・生産管理・正社員
ブラック企業と思う
どちらかと言えばブラックだと感じました。部署よっては余裕のある所もありましたが、私が在籍していた部署はかなりやることが多く、残業になることが多かったです。基本的に疲れ果てて、休日を楽しむ余裕などありませんでした。ですが、基本的には優秀な社員さんも多いと良い会社だとは思います。入社時の社員教育や安全教員等もしっかりしていたため、これだけ大きな企業になったは、やはりしっかり社内の環境管理ができていたからなのかな？と思いました。
シャープの評判・口コミ30代(男性)・主事・正社員
ホワイト企業と思う
一時期、経営不振により現場の疲労がたまった時期もありましたが、私が退職した頃はリストラの効果により組織の風通しがよくなり、会社全体としてはよい方向に動いていると感じられました。基本的には労働組合もしっかりしており、労働時間も長時間拘束されるということはないので、労働者にとっては優しい企業と言えると思います。
シャープの働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
テレビなどで見るような連日会社に泊まって仕事をしたりというブラック企業ではないので、ホワイト企業かなとは思いますが、毎日の残業量や休日出勤の代休などないところなどを見ると、純粋なホワイト企業とは言い難いかなと思います。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
人間関係が良い、残業代が正当に支払われる点、公正に評価される点、組織がしっかりしている点、東証１部上場企業である点や、上司、部下、同僚等とうまく連携を取りながら風通し良くコミュニケーションが図れておりそのほか福利厚生もしっかりしているなどホワイト企業だと思います。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・工場
ホワイト企業と思う
前述した通り、通勤時間込みで、夫は18時に家に帰ってくるうえ、福利厚生も手厚いようで、それらの申請も気兼ねなくできるようだからです。さらに昔は社員旅行もよく企画されていて、社員同士の親睦も健全に深める機会にも恵まれていたようです。
妻から見たシャープの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・液晶テレビ開発体制強化
ホワイト企業と思う
大手の会社ですので、それなりに労働組合もしっかりしていると思います。契約社員ですが職場での格差や差別はないようです。社員食堂や、喫煙室もあるとの事でした。過剰な残業もないので、労働環境は良いと思います。
妻から見たシャープの評判・口コミは？40代(女性)・事務・準社員
ブラック企業と思う
一見ホワイト企業なような感じもしますが、正社員の方達の休日の取り方、仕事時間などをみていますと、ブラック企業に近い気がします。最近ではコンプライアンスがうるさくなっているので、以前よりは改善されたのかもしれませんが。
シャープの働きやすさ・評判は？